HOÀNG VĂN HÙNG
HOÀNG VĂN HÙNG – Production Leader
Q. Bạn đang sống rất xa quê của mình vậy khi bạn tới Vũng Tàu điều làm bạn ngạc nhiên nhất là gì?
A: Từ năm 2003 tôi đã theo bố mẹ vào Vũng Tàu để học tập và làm việc tại nơi đây. Mặc dù biết là thành phố du lịch nhưng tôi vẫn rất bất ngờ với một lượng khách quá đông đúc vào các dịp lễ. đông đến nỗi không thể nhìn thấy bờ biển. Tuy vậy những ngày thường Vũng Tàu lại yên ả tới là thường. Mỗi chiều khi có thời gian tôi thường chạy xe dọc bờ biển hít thở sâu để tận hưởng không khí trong lanh và mùi của biển. Đồ ăn nhất là hải sản ở đây rất tươi và giá cả cũng rất phải chăng.
Tôi rất thích sống tại đây và nghĩ rằng Vũng Tàu là một “Thành phố đáng sống” bởi môi trường sống của thành phố biển Vũng Tàu xanh – sạch – đẹp ngày càng hiện hữu trong mắt của mọi người và chính bản thân tôi.
Q. Tại bộ phận sản xuất nhân viên đòi hỏi phải có những kỹ năng gì? Là nhân vật như thế nào?
A: Tại bộ phận sản xuất đòi nhân viên phải có các kỹ năng như làm việc nhóm, kỹ năng vận hành các thiết bị máy móc trong nhà máy. Phải nắm rõ được quy trình các công đoạn tại phòng điều khiển trung tâm. Vì là công ty sản xuất hóa chất nên việc nâng cao năng suất là rất khó khăn. Vì thế nhân viên không chỉ cần thuần thục những thao tác hàng ngày mà đòi hỏi luôn suy nghĩ về việc cải tiến tăng năng suất và hiệu quả công việc.
Q. Lý do bạn chọn công ty này là gì? Và kết quả của việc mình chọn là đã được gì? Khía cạnh nào làm cho bạn nghĩ Công ty này dễ làm việc (có thể làm việc thoải mái)?
A: Lý do ban đầu khi mới ra trường tôi nghĩ cty này là của Nhật Bản chắc là sẽ có 1 môi trường làm việc rất tốt. Vì lúc đấy tôi học trong ngôi trường được các cty của Nhật Bản hỗ trợ và học tập theo tác phong của Nhật Bản nên tôi nghĩ nó phù hợp với mình. Đúng lúc tôi ra trường thì công ty tuyển dụng và tôi đã được tuyển dụng vào công ty. Kết quả sau 4 năm cố gắng làm việc hết mình tôi được các lãnh đạo công ty tin tưởng nên tôi được đề cử vào vị trí Sub leader của bộ phận sản xuất từ năm 2019 và sau đó là vị trí Leader từ 2021 đến nay.
Sau 5 năm làm việc tại công ty tôi cảm thấy đây là nơi các đồng nghiệp làm việc rất vui vẻ, hỗ trợ lẫn nhau và là nơi tôi có thể cống hiến và góp phần cho sự phát triển của công ty. Thêm vào đó đây cũng là một công ty rất trân trọng nguồn nhân lực như “Ba giá trị” trong Triết lý kinh doanh của công ty mẹ đó là “Sản phẩm có giá trị” Cuộc sống có giá trị” và “nơi làm việc có giá trị”. Từ việc chăm lo các phúc lợi cho nhân viên, công ty còn tiến hành tổ chức đào tạo để nâng cao năng lực cho nguồn nhân lực. Những khóa đào tạo này giúp tôi có thể nâng cao năng lực và trưởng thành hơn. Hơn nữa nhằm tăng cường tình đoàn kết của nhân viên, giải tỏa căng thẳng sau những ngày làm việc bận rộn công ty tổ chức các hoạt động du lịch nghỉ dưỡng hàng năm rất hoành tráng.
Q. Việc nghiên cứu PLC cụ thể là làm những việc gì?
A: Hiện tại tôi đang nghiên cứu về các chương trình PLC Mitsubishi tại nhà máy Vrec. Gồm tìm hiểu các chương trình cho các công đoạn. Các tập lệnh trong chương trình PLC, các mối liên kết giữa các thiết bị kết nối với PLC. Bên cạnh đó tôi cũng không ngừng nỗ lực tìm hiểu về cách thức hoạt động của các chương trình để khắc phục sự cố mà không phải có sự hỗ trợ từ các chuyên gia Nhật Bản. Có thể tự mình viết chương trình mới cho các cải tiến của các bạn nhân viên khi đề xuất cải tiến hoặc khi thay đổi điều kiện sản xuất hoặc thiết bị mới.
Q. Đối tượng mà bạn rủ đi nhậu chia sẻ bầu tâm sự sẽ là ai ?
A: Thông thường hàng tháng vào ngày 10 đầu tháng các thành viên trong nhóm sẽ đóng quỹ và chọn 1 ngày để mọi người tổ chức đi nhậu và hát hò. nhằm tăng sự gắn kết cho mọi người và tâm sự về các khó khăn trong công việc hoặc trong cuộc sống. Khi về nhà tôi có 1 số bạn thân thường sẽ gọi nhau khi rảnh để đi nhậu cho khây khỏa và chia sẻ về các niềm vui nỗi buồn trong cuộc sống.